一、岗位职责：
1、根据待招岗位的岗位说明书，筛选符合条件的简历，并完成初步沟通；
2、邀约并指引求职者至公司参加面试，跟进面试结果；
3、做好日常招聘数据统计；
4、跟进已录用员工的试用期表现，做好试用期回访工作；
5、与各门店保持联系，及时获取所辖门店的招聘需求，并主动开展招聘工作。

二、岗位要求：
1、男女不限，28岁以内，形象气质佳；
2、细心负责，踏实肯干；
3、学习能力较强，执行力强；
4、具有同岗位工作经验，或人力资源专业毕业的优先。

三、薪资待遇：
1、底薪4k起，具体定薪视面谈情况确定；
2、招聘享受招聘提成，最低200元/人；
3、周末大小休，购买五险。